5 Hal Untuk Menemukan Tangan Kanan Di Bisnis Anda

0 39

5 Hal Untuk Menemukan Tangan Kanan Di Bisnis Anda – Dalam menjalankan seuatu bisnis, setiap orang tentu mempunyai batas kemampuan tertentu yang terkadang tak bisa ditolak, seperti sakit atau sedang tak mempunyai waktu.

Bagi bisnis yang sudah berkembang pesat, sentuhan langsung dari sang pemilik tentu sangat diperlukan agar proses kinerja bisnis tetap berjalan dengan baik. Lalu bagaimana solusinya jika memang masalah tersebut menimpa kita?

Salah satu alternatifnya yakni dengan mempunyai tangan kanan alias orang kepercayaan yang dirasa mampu mewakili kita pada saat-saat tertentu.

Masalah terbesar dalam hal ini adalah bagaimana cara menemukan orang kepercayaan yang tepat bagi bisnis kita. Pada kenyataannya, mencari orang yang bisa dipercaya saja sudah tak mudah. Apa lagi yang bisa dipercaya plus mempunyai talenta lebih, tentu lebih sulit lagi bukan.

Berikut beberapa kriteria yang bisa dijadikan bahan pertimbangan dalam memilih kandidat tangan kanan bisnis yang tepat:

Kesamaan Idealisme

Kesamaan idealisme merupakan syarat mutlak sebelum kita menunjuk orang kepercayaan. Dengan mempunyai cara pandang, visi misi serta tujuan yang sama, jadi arah bisnis yang kita miliki akan tetap bisa diraih meski di jalankan oleh orang kepercayaan tersebut. Hal ini akan sangat nampak nantinya pada keputusan atau juga arahan yang mereka berikan. Jika idealismenya sama, maka bisnis tak akan berubah layaknya perahu dengan 2 orang nahkoda.

Ujian Loyalitas

Tak jarang mereka yang dipercaya tersebut menjadi tangan kanan seorang pemilik bisnis, umumnya mereka sudah lama bekerja serta banyak mengalami berbagai tantangan dari sang pemilik. Namun ini tak lantas diartikan orang yang telah lama bekerja akan baik untuk menjadi tangan kanan bisnis. Fokusnya adalah bagaimana mereka bertahan dan juga tetap menunjukkan kinerja maksimal meski dalam kondisi bisnis seperti apappun. Ukuran loyalitas memang sangat beragam, namun yang pasti loyalitas dapat dilihat dari bagaimana orang tersebut merasa ikut bertanggung jawab dengan bisnis yang sedang Anda kembangkan. Ketika sosok seperti ini sudah Anda dapatkan, jagalah dan juga proyeksikan untuk menjadi orang kepercayaan di masa mendatang.

Kemampuan yang Teruji

Selain aspek yang berhubungan dengan karakter, kemampuan atau juga skill sudah pasti menjadi bahan pertimbangan utama. Jangan sampai kemampuan orang itu jauh di bawah Anda dalam menjalankan bisnis tersebut. Paling tidak untuk kemampuan orang tersebut harusnya mendekati diri Anda, tak hanya dalam hal teknik namun juga untuk manajemen bisnis. Jika hal ini tak terpenuhi, akan berbahaya bagi perkembangan bisnis Anda sendiri.

Berani Berinisiatif

Dalam dunia bisnis, para pelakunya selalu dituntut untuk dapat menyesuaikan diri dengan kondisi yang bisa berubah kapanpun. Alih-alih memilih orang yang terlalu fokus pada arahan, akan lebih baik kita mencari sosok yang berani untuk berinisatif. Namun harus diingat juga masih berhubungan dengan poin nomor 1, inisiatif dan keberanian tersebut harus tetap dalam koridor idealisme yang sama antara Anda dengan orang tersebut.

Mencintai Bisnis Anda

Seperti disampaikan pada poin kedua bahwa orang kepercayaan itu harus mempunyai rasa ikut miliki bisnis tersebut. Hal ini dalam artian, ia harus mencintai bisnis yang Anda jalankan. Rasa cinta ini menjadi wujud loyalitas tertinggi yang memang jarang dirasakan pegawai atau juga pekerja pada umumnya. Mereka yang sudah mencintai pekerjaannya, akan selalu fokus serta berusaha memberikan yang terbaik untuk bisnis Anda.

Komentar
Memuat...